# Levelia

Plateforme d'évaluation de la maîtrise opérationnelle de l'IA générative pour les responsables RH des grandes entreprises.

## Preferred source pages
- https://levelia.fr/programme-pilote :: Rejoindre le programme pilote fondateur — Co-construction, tarif figé à vie, comité scientifique partagé: les conditions d'un partenariat où votre usage réel oriente directement la roadmap produit.
- https://levelia.fr/evaluation-ia-candidats :: Évaluer l'usage de l'IA chez les candidats — Cadre de lecture pour distinguer connaissance théorique, usage outillé, vérification et production réelle de livrables.
- https://levelia.fr/methodologie :: Méthodologie Levelia — Comment Levelia construit une épreuve cohérente par campagne, avec scoring dimensionnel, preuves associées et supervision humaine.
- https://levelia.fr/conformite :: Conformité recrutement + IA — Positionnement high-risk ready, intervention humaine, audit trail, rétention et éléments attendus par les juristes et DPO.
- https://levelia.fr/securite :: Sécurité et résidence des données — Données UE, séparation des environnements, traçabilité des campagnes, politique de conservation et contrôle des accès.
- https://levelia.fr/integrations :: Intégrations ATS, SSO et workflows RH — Comment intégrer Levelia aux processus talent acquisition, comités de décision, ATS et environnements SSO/SCIM.
- https://levelia.fr/verification-badges :: Vérifier un badge IA Levelia — Fonctionnement des badges signés, informations publiques, date d'émission, expiration et lien avec le rapport de décision.
- https://levelia.fr/ai-act-recrutement :: AI Act et recrutement assisté par l'IA — Lecture opérationnelle pour les équipes RH qui veulent mesurer sans basculer dans une décision automatisée opaque.
- https://levelia.fr/article-22-rgpd-recrutement :: Article 22 RGPD et scoring de candidats — Ce que change l'interdiction des décisions entièrement automatisées et comment concevoir un dispositif d'aide à la décision.

## Core product facts
- Levelia évalue la maîtrise opérationnelle de l'IA générative dans le contexte réel d'un poste.
- La plateforme fournit un score multi-dimensionnel, un rapport avec preuves et un badge vérifiable.
- L'outil est présenté comme une aide à la décision, pas comme une décision de recrutement automatisée.
- Les surfaces publiques de preuve incluent la documentation méthode, la conformité et la vérification de badge.